官网争锋 第3631章 窘境
这话还行,邓华笑着点点头:“谢谢!我的工作重点在这边,还真的需要一个好秘书,另外找一个对接铁东区的秘书长,很多事需要尽快展开,时不我待呀!”
今天是邓华第一次参加政府班子会议,一进门发现已经坐了很多人,小邓同志被韩秘书长引领到自己的铭牌前落座。君大公子还没来呢,邓华翻开笔记本,这个是政府这边给配置的,市委那边配置的在吴刚手里呢。
在市政府这边,邓华是排在第三位的,在他前面除了市长君程就是常务副市长卜遂星。老卜坐在他的对面,那张脸仿佛有人欠了他八百万一样,真心是难看,不过看看其他人表情似乎也没差啥。
倒是他斜对面的干部站起身:“你好邓华同志,我是孟霍伟,兼任市局局长,很高兴和你共事!”
孟霍伟?没听说过,小邓同志还没有时间看几位同事的简历呢。不过这位是班子中第一个向自己示好的,邓华也站起身把香烟递过去:“谢谢孟副市长,以后我们要和衷共济,为群英市的经济建设贡献力量!”
有孟霍伟副市长开头,班子中的女同志向邓华笑笑:“你好我是温佳蓉!”
“郑文松!”
“余子杰!”
“黄进如!”
“高俊逸!”
八位副市长一位秘书长,先后跟邓华做自我介绍,随后是几位副秘书长:娄昊宇、金震跃、戈俊鸿、崔磊和任博新。其实人家不喜欢小邓同志是有理由的,包括副秘书长在内,会议室内只有他是七零后。
偏偏他还高高在上坐在市长位子的旁边,估计任谁看到这个排序都不会很开心,特别是余子杰和黄进如两位四零后干部,比某人年长二十几岁,整整差了一代人啊!
却看着他坐在自己的前面,那种感觉怎么可能舒坦呢?就连位列小邓同志之上的卜遂星都不开心,他比邓某人年长十九岁,却眼睁睁看着小邓同志大摇大摆的坐在自己对面,仿佛看着儿子跟自己唱对台戏一样!
感觉很不爽!正在此时君市长走进来:“大家都认识了吧?现在开会!今天研究一下,如何让下岗职工过上一个安定祥和的春节,我们还是要全面动员起来,必须在最大范围内给予贫困职工生活补助!”
年节好过平常难熬!最少邓华认可这句话,过年也就是三十和初一,对很多贫困家庭来说过年也只有一菜一饭。小邓同志打开群英市官方网站,登陆进去看几位班子成员和秘书长们。
忽然发现孟霍伟在中纪委工作过,还曾经任职兴远县纪委书记,居然和自己有过这么多的交集。窗外忽然传来喧哗声,其他人面无表情,虽然冬季门窗很严密,却也做不到屏蔽所有声音的程度。
小邓同志根本没听君市长的讲话,他可以听清市政府大院门口的吵闹声,应该是下岗职工来讨说法的。对面的孟霍伟皱皱眉拿出电话,发出一条信息,这位兼职市局局长呢。
只是不知道孟霍伟会下达什么样的命令,依旧像拍卖会的时候弄出隔离墙么?似乎他也没有更好的办法了,倒是卜遂星沉不住气:“简直目无法纪!”
原本还装作没听见的君市长,这一刻也没有办法装糊涂了:“邓华同志怎么看?如何处理外面的下岗职工?”
大家都看向邓华,后者摇摇头:“在我看来不是如何处理下岗职工,而是如何尽快让企业改制,让企业尽快从困境中走出来。只有那些企业恢复生产创造利润,才有机会让下岗职工再就业,否则这些职工就像是随时要爆燃的,一不留神就会造成恶性事件。”
老生常谈啊!谁都知道抓企业是关键,问题是没有人知道如何让企业起死回生,谁也没有那种逆天改命的本事。在很多人看来,企业破产已经是无法逆转的大趋势,偏偏邓某人不允许卖掉。
在政府班子这班人看来,卖掉企业就是一了百了,毕竟长痛不如短痛啊。所以在拆光卖光招商书记的倡议面前,政府方面几乎没有反驳的声音,因为作为执行者,他们更清楚企业面临的困境多严重。
这一帮着实是被那些半死不活的企业折磨怕了,单纯经济困境也就罢了,最要命时不时曝出各种问题。不久前联合化工厂一次泄漏差点引发大灾难,幸好厂消防队处置及时才避免了重大险情的发生。
那些企业不只是管理僵化设备也都老化了,谁也不敢保证下一次危机什么时候发生,大家真的害怕午夜的电话,基本上九成九都是铁东区出事!
哼哼!余子杰斜一眼邓华:“我们期待邓华同志妙手回春!外面的是联合化工厂的下岗职工,据说厂子给下岗职工用自己的产品替代过年福利,确切的说是用洗发水、消毒液、洗衣液等积压商品给下岗职工当薪水,我认为企业领导这么做就是在将军!就是在向市委市政府示威!”
尽管想到了诸多可能,还是被联合化工厂的做法气到了,这帮家伙是真的没钱还是如同余子杰副市长所说,是在向市委市政府示威?不排除这个可能,不排除下岗职工被领导层当成手中的筹码,向市委市政府索取更多的利益。
此时此刻余子杰这么直白说出来,何尝不是将军呢?只不过是将邓华同志的军!刚刚上位的常委副市长,到底有什么样的本事,年纪轻轻就力压各位老干部,大家心里不服啊!
咳咳!黄进如皱皱眉:“巧妇难为无米之炊!现在市场糜烂,联合化工厂生产的东西没有技术含量,在南方家庭小作坊都能生产。可是联合化工厂早已经负债累累,更是成了一个社会混合体,背负着上千名退休职工,还有附属医院、学校、幼儿园甚至各种社会职能,每生产一件产品都要把这些成本加进去,产品根本没有市场竞争力么!”
社会综合体大概是国企的通病,一进国企就找到了终身保障,生老病死、衣食住行包括子女的教育,全都被国企包了。这也是前些年为什么,国企会成为大学毕业生首选目标的原因,福利待遇远超其他所有制的企业。
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