第八百四十章 最大的分歧

布衣官道 第八百四十章 最大的分歧
黄陆区的问题处理得很快，很快在港城市委市政丵府统一部署下，由市委督查室牵头深入黄隙开始调查。最终调查报告提交常委会”港城常委会在部署善后工作的同时，对相关责任人也进行了严肃处理。黄陆区区委书垩记安之诚负有严重领导责任被调整工作，很快，又曝出其受贿案情，市纪委迅速介入”安之诚最终被双规，其顺风满帆的仕途至此戛然而止。安之诚工作被调整后，为了稳定黄陆班子人心”市委副书垩记邵京亲临黄陈主持召开区常委会，在会上他宣布了安之诚被查处的决议，同时他也再次传达了上次省委组织部张青云部长关于领导干部需务实执政，廉洁执政的讲话精神，称安之诚便是不务实，不廉洁的反面典型，号召全区其他领导干部要引以为戒……

与之同时，港城教育局副巡视员左南山被组织向省委推荐，并最终确定其将参加中垩央党校下一期地市干部进修班学习，左南山的“问题”被彻底肃清，到了需要给他补偿的时候了……

陵水滨海酒店，今天酒店外面停车场一大清早便车满为患，内面停车清一色政丵府牌照，华东全省各市的车这里都有”而在酒店多功能会议厅外围，今天有专门的安保”清一色的武丵警岗哨，英姿飒爽，让酒店的气氛平添了无尽的肃穆。

今天是省委组织部召开全省组织部长会议的日子，全省各市、县、区组织部部长聚聚一堂”一起来共商全省组织系统、干部制度改革的大事。

省委组织部长张青云在会上做重要讲话，他强调，各级党委选拔任用干部必须要严格遵守《干部任用条例》”各级干部提拔要以岗位为导向”对重要领导岗位的干部任命，要差额选举、差额投票。要将人民意愿和组织意图相结合起来……

要鼓励公推、公选干部”组织部在考察，提名，任用干部的手段要科学化，要通过创新机制的必法来达到干部的任用和选拔公开、公平、公正……

最后，张青云宣布，省委党校成丵立组织系统干部进修班和组织部长进修班。进修班的第一批学员将是全省各县市的组织部长，预计开班人数在巫。人……

张青云在上任一个多月后，经过了在多个市调研和实地考察，终于开始行动在全省范围内推行组织体系改革”虽然目前所做的工作还只是筹备工作”但是大致方向和目标已经基本确定了，华东的整个组织体系将要在张青云的部署下彻底的变革，华东也必将要融入全国的政治体系中去。

张青云的这个举动影响是很大的”这几天省电视台，省日报社记者天天穿棱在滨海酒店，各路媒体对这次全省组织部长大会进行了深刻、广泛的报道”似乎也是在为接下来的张青云进一步的动作在做铺垫。

华东省委召开干部大会”会上秦卫国宣布中垩央和省委的人事任命”任命华东省政冉副省长韩先进为省委委员、常委，免去其陵水市市委书垩记职务。

任命汪森同志为华东省省委委员，常委，兼任陵水市市委书垩记。

任命马未然同志为华东省人民政丵府副省长，兼任谁阳市市委书垩记。

在众人的掌声中，秦卫国一一和新进入省委序列的两名同志握手，韩先进和汪森两人分别发表了讲话。看得出来”两人都有些激动”发言有时候显得不是很顺畅。

召开干部大会来宣布中垩央任命，一般都是重量级干部的任命才有的待遇”像普通的省委常委任命没有那么隆重。至于汪森更是多此一举，关于汪森的任命通知，完全可以放到陵水市干部大会上宣布，而没有必要放在省级层面来宣布此事。

汪森是汪峰的堂弟1年龄口岁，属于空降干部，他前一段履历是国务院纠风办任主任，这次陪他上任的中组部官员是干部三局的罗清远局长，罗局将汪森送到华东省委便返回，张青云要将他送去陵水市委院子上任工作才算完成。

张青云能够理解秦卫国如此隆重的意图，这次中垩央充分尊重了华东省委关于调整省委、省政丵府班子的意见，省委提出韩先进入常、增补一名常委、以及提拔马未然为副省长的三点意见都得到了中垩央支持。

而这三点意见都是在秦卫国的推动下提出小…中垩央支持这个意见，实际上也是证明中垩央对秦卫目一作是支持的。这个时候有必要突出这一点。

干部大会结束后，马上便是华东省委常委会，这次常委会的日程早就定了，主要讨论的议题便是深化华东经济改革的相关问题，另外，就是关于响应中丵纪委反腐倡廉”打击腐丵败的相关部署和问题。最后便是审核《华东省常委会议事章程》。

三个议题，其中第一个议题是政丵府乔省长提出来的，其目的就是推动华东经济实现可持续发展目标”提出从农村到城镇以及到城市，经济的发展方式都要改变，要鼓励农村经济合作的广泛开展，要鼓励特色经济区的建立，要鼓励高兴技术行业，环保行业，金融行业等有并力，有核心竞争力的行业在华东的发展壮大。

乔国盛不愧是抓经济的好手，由他主导的这个经改规划很有水准，在常委会上获多数通过。但是由于事关重大，他的这个规划还需要人大常委会进一步审核，如果可行”华东的经济将会按照乔氏的规刮向前运行。

第一个议题的顺利，就导致了第二个议题的争议，最近华东省纪委也是在全省范围内猛吹反腐倡廉的风潮，好像完全在比照组织部的路子在走。

而他们这种做法，在会上遭到了很多常委的批评，认为纪委工作太过务虚”只吹风不下雨是落实不了中垩央精神的。张青云对纪委的所作所为也有看法，但是在会上他没发言。

一来，他现在在组织部做的工作看上去也是务虚的工作，没有实实在在的动真格动作过。纪委商书垩记显然也和张青云有一样的顾虑”不敢放开手来开展工作。

当然，主要的原因还是张青云认为反腐倡廉和干部制度改革，组织体系改萃工作不宜同时开展，或者说是不宜联合展开。组织部的问题不能够和腐丵败问题划了等芜一旦刮上等号，组织部部署的任何工作调整，别人都会认为调整对象是有问题的。

那样一来，全省都要风声鹤唳草木皆兵，到时候局面控制不住，就会出现全省的大乱局，这是张青云比较顾虑的问题。

如果按照张青云的思路，反腐倡廉的专项行动应该放后，在华东推行干部制度改苹到了一个阶段再抓干部廉政，这样才有利于干部队伍建设。

在组织体系改革和干部制度改革的过程中，会有腐丵败、贪腐的现象，甚至会有买丵官卖丵官的现象。但是这些现象必须要在组织部改革的过程中慢慢刨出来，而后由各级纪委配合工作，这样才能在保稳定的同时解决华东的问题。

如不然，纪委到处煽风点火，拔一个萝卜带一串泥出来。这样的行动震慑效果是大，但是对一方政局的震动也大，这必将给组织工作带来很大的困难，也会给维稳等多方面的工作带来极大的困难。

可以说，张青云的这些顾虑便是目前华东省委班子内部分歧的根源，现在在班子内部，大家都叠需在华东渗透自己影响力，但是现在华东的体制机制依旧还没摆脱以前华东的那种沉疴痛疾，在现行的条件下，大家要达到这个目的不容易。

在这样的条件下，大家都只希望华东旧的机制体制能够快速的崩溃，这便是造成纪委挨批的根本原因。张青云的工作估计也是有很多人不满的，只是张青云沉着老练，不容易被人揪着鞭子而已。

班子内部这样的分歧，对秦卫国这一方是不利的。首先，在常委班子中外来的和尚多，大家都抱着同样的心思，秦卫国虽然是省委书记，但他不可能能搞一言堂，现在的问题，对秦卫国来说，他在常委会上想贯彻自己的意志非常的困难力相反”如果秦卫国要强行贯彻自己的意志”可能还会遭别人其他的猜忌”毕竟秦卫国是老的华东王，他是否有决心来改变华东在很多人心中都有顾虑，他如果表现出消极的一面，就更加不利于团结。

而在这个时候对张青云的压力也是非常大的，他要支持秦卫国，要让华东的局面按照秦卫国的设想向前演变推进，他需要承受极大的压力，现在各方势力都很急躁，都想让华东来个破而后立，张青云所在的位置一举一动都是会特别受人关注的，只要他稍有差错，被人揪辫子，扣帽子，甚至打板子的事都不可避兔…

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